IA para Abogados · Caso práctico

El caso García, de principio a fin

El Sr. García nos acompaña de principio a fin: comercial con siete años de antigüedad, despedido por carta alegando un bajo rendimiento que la empresa no acredita. Así se lleva su asunto con IA, paso a paso, respetando el secreto profesional.

Sr. García · comercial, 7 años de antigüedad · despido disciplinario por carta, con un bajo rendimiento que la empresa no acredita.
I
Entrega I · Capítulo 4

El primer prompt

Del «¿es válido este despido?» genérico al prompt jurídico que analiza su carta y localiza los defectos. Misma IA, respuesta radicalmente mejor.

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II
Entrega II · Capítulo 5

El proyecto «García. Despido»

Se crea un proyecto con la carta anonimizada, el modelo de demanda y las instrucciones de estilo. La IA deja de empezar de cero en cada conversación.

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III
Entrega III · Capítulo 6

OCR y anonimización en local

El burofax y la carta llegan escaneados: OCR, Markdown y anonimización en tu propio equipo antes de subir nada. El secreto profesional no sale del despacho.

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IV
Entrega IV · Capítulo 7

Los plazos que no perdonan

Se configura un recordatorio automático de la conciliación y del plazo de la demanda, con dos avisos previos. La automatización que más disgustos evita.

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V
Entrega V · Capítulo 8

Reparto entre agentes

El asunto (anonimizado y en local) se reparte entre varios agentes de IA: cada uno hace lo que mejor sabe. Y García se despide de nosotros.

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El mismo caso, dos prompts

La diferencia no está en la IA, sino en cómo le hablas. Compáralo:

Lo que escribes
¿Este despido es válido?
Lo que obtienes
Respuesta genérica de manual: la teoría del despido disciplinario, sin tu contexto y sin mirar los papeles. Inservible para el asunto.
Lo que escribes
ROL: abogado laboralista español. CONTEXTO: comercial, 7 años; despido disciplinario por carta; causa alegada: bajo rendimiento NO acreditado; adjunto la carta. TAREA: localiza defectos de forma, debilidades de fondo y argumentos de improcedencia. FORMATO: tabla [Punto | Por qué | Riesgo para la empresa]. VERIFICACIÓN: no des por cierto nada que no esté en la carta; dime qué debo comprobar yo.
Lo que obtienes
Análisis a medida: tabla de defectos concretos de la carta, con el porqué jurídico y el riesgo para la empresa, más una lista de lo que debes verificar tú.

Documentos del caso (ficticios, para practicar)

Documentos de ejemplo, ficticios y anonimizados. No son asesoramiento jurídico.

El caso completo, dentro

El paso a paso de cada entrega —con los prompts, la configuración y el flujo real— está en la plataforma. Acceso completo, un único pago.